働き甲斐別に選ぶなら? ニーズ別に見る!神戸の介護サービス事業者 神戸市内にある21の介護サービス事業者を調査し、働き甲斐別におすすめの1業者をピックアップして紹介しています。働くスタッフの声や求人例もまとめているので要チェック!
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セラピット

セラピットで働くスタッフの声

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看護師
(2005年入社)

元気になっていく利用者を見れるのが幸せ

リハビリ特化で利用者さんの機能向上を目指している施設のため、日に日に良くなっていく様子を見られるのが何よりのやりがいです。塞ぎこみがちだった方の笑顔を見られた日には、これ以上ない喜びを感じられますよ。スタッフや社長の人柄がみんな素敵で自分に合っているので、これからも長く働きたいと思っています。

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ホームヘルパー
(2015年入社)

腹を割って話せる仲間がいる風通しの良い企業

人間関係の良い職場です。私のチームは3ヶ月に1度はパートさんも含めた食事会を開いていて、みんなで腹を割って話しています。楽しんで仕事に取り組めるので幸せですね。お休みもきちんとあって、月9日の休日に加えて有給が利用できます。私は入社してから毎月1日有給消化できていますよ。

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ケアマネージャー
(2015年入社)

スタッフを大切にしてくれます

働いていて、社員を大切にしている企業であることが伝わってきます。いつも一緒に働いている訳ではない本部の方が職員全員の顔と名前を憶えてくれているんです!「みんなで幸せに」という理念を掲げ、それを実践してくれる企業ですね。職員用託児所もあるので、働くママのことも考えられています。

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作業療法士
(2012年入社)

利用者様の実生活に反映される介護にやりがいを感じる

社長が作業療法士なので、リハビリに特化したサービスを提供できる印象です。私が特にやりがいを感じるのが、訪問看護でもリハビリ可能なこと。常に利用者様が日々の生活の中で出来ることを増やせるように考えて行動できます。現場の観点から、利用者様をみて気づいたこと・改善点などを先生やケアマネさんと相談し、意見を言い合い、利用者様の生活をより良いものにできる仕事は、本当に楽しいです。他職種のスタッフと関わることも多く、勉強になります。給料面もUPしましたよ!

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介護運動指導員

親を任せたいと思える施設

これまでも介護の業界で働いてきましたが、初めて親を任せても良いと思える素敵な職場に出会いました。何より利用者様へのリスペクトがあり、介護にもリハビリの考え方が浸透しています。

セラピットの特徴

「できた!」を支える、リハビリ特化の介護

セラピットは神戸市内を中心に多くのリハビリ特化型の施設を展開している企業です。一般的な介護施設とは少し異なり、スタッフの役目はリハビリトレーニングを通して利用者の「こんなことが出来るようになった!」「この動作が前より楽になった!」を支援すること。自分の考えたメニューでどんどん元気になっていく利用者の姿を直に感じられます。スタッフの働きやすさにも目を向けていて、労働環境について数々の認定を受けていたり、スタッフ満足度64.8%の環境を実現しています。

スタッフの健康を考えた取り組み

ご利用者に良いサービスを提供するためには、まず従業員が健康であるべきと考えているセラピット。スタッフの健やかな毎日を維持するために何ができるか考えて、独自の取り組みに力を入れています。

勤務後は筋トレ用のマシン機器を自由に利用できるように設備を整えることで、スタッフの体力づくりに貢献。また2019年度から健康診断の項目を大幅に強化。グループ企業のClover Kitchenが提供する健康弁当を、会社助成により低額で食べられます。このような取り組みの成果として、セラピットは経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2020」に2年連続で認定されていました。

ワークライフバランスへの取り組み

深刻な人材不足により労務に関する社会問題を多く抱える介護業界。そんな中でセラピットは、2019年に労務管理体制が特に整っている企業であるとして、神戸市で初めて「労務監査優良企業」に2年連続で認定されていました。

これは、「一般社団法人 全国労務監査協会」より、就業規則・長時間労働・残業代・有給休暇の管理等、9つの分野で160に及ぶ項目を監査された結果、800点以上の企業に発行されるもの。セラピットは1000点満点中940点でした。

セラピットでは、会社に託児所を完備しています。また両立支援担当リーダーが存在し、共働き夫婦を「お互い様」の社風で支援。1時間単位で有給休暇の取得も可能です。残業を減らすための取り組みも盛んで、正社員・非常勤を含む全社員が、1年間で平均1時間30分の削減を達成するなど、成果をあげています。

セラピットの研修体制

「新人研修」はもちろん、社内の取り組みや制度を共有する「Re-Born研修」、個々の能力開発を促す「フォローアップ研修」など6種類を超える豊富な研修が揃っています。未経験でも1年で一人前になれる育成プランを用意。介護の基礎的な知識の習得はもちろん、担当指導者が1名ついてスケジュール管理やスキルアップをサポートしてくれます。社外研修を2万円負担してくれる制度があり、現職スタッフも意欲的に学んでいる人ばかりなのだとか。

「職員資格取得助成制度」も用意し、社員の資格取得をサポート。例えば、介護初任者研修に対して2~6万円、実務者研修に3万~10万円の助成が得られます。

新人研修では、現場での指導や相談役として、先輩スタッフがマンツーマンでつく「プリセプター制度」を採用しています。その担当者は、経験から得た貴重な技術や知識を与えてくれるだけでなく、精神面でも支えとなる存在です。その後の育成指導には、7~8名のスタッフがチーム全体で関わっていきます。

セラピットのキャリアプランの例

スタートラインは異なっても可能性はスタッフ全員同じ、という考え方のもと、各自がキャリアアップの道を歩めるようにサポートしています。

訪問スタッフ・通所スタッフ 適性や希望などに配慮し、居宅での環境・状況を踏まえた訪問スタッフ、デイサービスの施設内スタッフとして利用者様にリハビリテーションおよびリハビリサポートを行う。
チーフ・リーダー 訪問・通所業務だけでなく、現場でのまとめ役としてリーダーシップを発揮し、実務やスタッフ教育を担う。
所長 事業所ごとの責任者となり、経営視点で組織運営に関する業務を担う。
マネージャー 各事業所を束ねる責任者となり、採用や経営視点で組織運営に関するマネジメント業務を担う。

セラピットの求人例

デイサービスの介護職員(正社員)

勤務地 兵庫県神戸市西区前開南町2-13-14
給与 月給20万3,000円~24万円
仕事内容 デイサービスご利用者の介護業務全般やトレーニングのサポートと、介護予防のためのリハビリテーションをサポート
勤務時間 8:30~17:30 ※祝日は勤務
休日
  • 完全週休2日制
  • 年次有給休暇(6ヶ月経過後、初年度10日)
  • 季節休暇
  • 特別休暇(結婚、慶弔など)
  • リフレッシュ休暇制度(勤続5年以降)
  • 産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
  • 介護休暇(取得実績あり)
待遇
  • 通勤手当(上限3万円まで)
  • マイカー通勤可
  • 資格手当
  • 退職金制度(勤続5年以上)
  • ユニフォーム貸与
  • 外部研修費助成制度
  • 職員資格取得等助成制度
  • 社内託児所あり
  • 時間外手当

ケアマネジャー(正社員)

勤務地 プライムプラン リハ・リハ(兵庫県神戸市西区前開南町2-13-14)
給与 22万円~26万円
仕事内容 ご利用者からの相談受付/ケアプラン等、各種書類作成/生活機能の向上につながるケアプラン作成
勤務時間 8:30~17:30 ※休憩時間60分
休日
  • 完全週休2日制
  • 年次有給休暇(6ヶ月経過後、初年度10日)
  • 季節休暇
  • 特別休暇(結婚、慶弔など)
  • リフレッシュ休暇制度(勤続5年以降)
  • 産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
  • 介護休暇(取得実績あり)
待遇
  • 通勤手当(上限3万円まで)
  • マイカー通勤可
  • 資格手当
  • 退職金制度(勤続5年以上)
  • ユニフォーム貸与
  • 外部研修費助成制度
  • 職員資格取得等助成制度
  • 社内託児所あり
  • 時間外手当

デイサービスの看護師(パート・アルバイト)

勤務地 兵庫県神戸市西区前開南町2-13-14
給与 時給:1,300円~1,800円(経験による)
仕事内容 デイサービスセンターでの高齢者の方々へのリハビリテーションや、バイタルチェック等、健康管理
勤務時間 8:30~17:30 または 10:30~14:00
休日
  • 日曜日ほか、就業日以外
  • 年次有給休暇(勤務日数により変動)
  • 季節休暇
  • 特別休暇(結婚、慶弔など)
  • 産休・育休制度(取得・復帰実績あり)
  • 介護休暇(取得実績あり)
待遇
  • 通勤手当(上限3万円まで)
  • マイカー通勤可
  • ユニフォーム貸与
  • 社内託児所あり
  • 時間外手当

セラピットの資格手当

  • ヘルパー2級:2,000円
  • 初任者研修:3,000円
  • 実務者研修:5,000円
  • 介護福祉士:20,000円
  • 健康運動指導士:20,000円

セラピットの募集職種

  • 介護職員
  • 看護師
  • 作業療法士
  • 理学療法士
  • ケアマネージャー
  • 運動指導員

神戸市内の施設一覧

  • アスナビスタジオ リハ・リハ:神戸市西区前開南町2-13-14 リハリビング神戸西1F
  • リハビリ特化型 デイサービスセンター リハ・リハ:神戸市西区前開南町2-13-5
  • リーバルスタジオ リハ・リハ:神戸市西区北別府1-3-2
  • リベロスタジオ リハ・リハ:神戸市須磨区白川台3-61 アニモン白川1F
  • アルクスタジオ:神戸市垂水区名谷町字横尾1825-1
  • エールステーション リハ・リハ:神戸市西区前開南町2-13-14
  • 訪問看護ステーション リハ・リハ:神戸市西区北別府1-3-2
  • プライムプラン リハ・リハ:神戸市西区前開南町2-13-14
  • リハリビング神戸西:神戸市西区前開南町2-13-14
あなたの理想の働き甲斐はどれ?
神戸の介護サービス事業者
3社から選ぶ

大手ならではの安定感、成長できる環境や年収アップ、または、社会貢献…。あなたは、介護のお仕事に、どんな働き甲斐を求めますか?以下に、それぞれタイプの異なる介護サービス事業者をご紹介。あなたに合ったお勤め先選びにご活用ください。

  • 知名度の高い大手の
    安定感が欲しい
    SOMPOケア
    SOMPOケア
    引用元HP:SOMPOケア
    https://recruit.sompocare.com/
    月給 19万円~
    研修制度数 2
    募集職種

    介護職員・看護師・ケアマネージャー

    公式HPで求人情報を見る

  • 成長できる環境で
    年収アップを目指したい
    セラピット
    セラピット
    引用元HP:セラピット
    https://www.reha-reha.jp/recruit/
    月給 22.3万~
    25.0万円
    研修制度数 6
    募集職種

    介護職員・看護師・作業療法士・理学療法士・ケアマネージャー・運動指導員

    公式HPで求人情報を見る

  • 地域密着型の公的施設で
    社会貢献を重視したい!
    やすらぎ福祉会
    やすらぎ福祉会
    引用元HP:やすらぎ福祉会
    http://www.yasuragi-swc.or.jp/recruit/
    月給 20.3万~
    23.7万円
    研修制度数 最大5
    募集職種

    介護職員・看護職員・宿直職員・登録ヘルパー

    公式HPで求人情報を見る

  • 成長できる環境で
    年収アップを目指したい
    セラピット
    セラピット
    引用元HP:セラピット
    https://www.reha-reha.jp/recruit/
    月給 22.3万~
    25.0万円
    研修制度数 6
    募集職種
    介護職員・看護師・作業療法士・理学療法士・ケアマネージャー・運動指導員

    公式HPで求人情報を見る

  • 地域密着型の公的施設で
    社会貢献を重視したい!
    やすらぎ福祉会
    やすらぎ福祉会
    引用元HP:やすらぎ福祉会
    http://www.yasuragi-swc.or.jp/recruit/
    月給 20.3万~
    23.7万円
    研修制度数 最大5
    募集職種
    介護職員・看護職員・宿直職員・登録ヘルパー

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  • 知名度の高い大手の
    安定感が欲しい
    SOMPOケア
    SOMPOケア
    引用元HP:SOMPOケア
    https://recruit.sompocare.com/
    月給 19万円~
    研修制度数 2
    募集職種
    介護職員・看護師・ケアマネージャー

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