デイサービス

神戸市でデイサービスの仕事がしたいと考えている方に向けて、おすすめの介護サービス事業者をご紹介します。デイサービスで理想の働き方が叶えられるのか、メリットやデメリットなどもまとめてみました。

神戸のデイサービスでスタッフ募集している事業者5選

セラピット

リハビリ特化型の介護サービスで高齢者の自立支援をサポートしているセラピット。社員の幸せが質の高いサービス提供につながっていると考えており、充実の資格手当や研修制度をはじめ、少ない残業時間や高い有給取得率などの取り組みで社員のやりがいや働きやすさを追求しています。

募集職種

• 介護職員
• 看護師
• 運動指導員
• 調理スタッフ

求人例

職種	介護職員（正社員）
勤務地	兵庫県神戸市西区北別府1-3-2
給与	月給20万3,000～24万円 （介護福祉士：22万3,000円～）
仕事内容	デイサービス利用者の介護業務全般やトレーニングのサポート 介護予防のためのリハビリテーションのサポート 送迎などの付随業務あり
勤務時間	8：30～17：30
待遇	資格手当：介護福祉士2万円 健康運動指導士2万円 実務者研修5,000円 初任者研修3,000円 ヘルパー2級2,000円 通勤手当：上限3万円 マイカー通勤可 退職金制度（勤続5年以上） 外部研修費助成制度 職員資格取得助成制度 社内託児所あり 時間外手当 ユニフォーム貸与など

職種	看護師（パート・アルバイト）
勤務地	兵庫県神戸市西区前開南町2-13-14
給与	時給1,300～1,800円
仕事内容	高齢者の方々のリハビリテーション・バイタルチェック・健康管理など マシンの設定やレコードの調整など リハビリテーションのサポート
勤務時間	8：30～17：30または10：30～14：00 ※週1～4日程度（日数の相談可）
待遇	通勤手当：上限3万 マイカー通勤 ユニフォーム貸 社内託児所あ 時間外手当など

働くスタッフの声

ツクイ

「福祉に・ずっと・まっすぐ」をスローガンに35年以上に渡って介護事業に取り組んでいるツクイ。事業の柱となっているデイサービス事業所数は、業界トップクラスの500拠点を達成しています。東証一部上場企業としての財務基盤の安定性も魅力です。

募集職種

介護職員／看護職員／機能訓練指導員／生活相談員／調理職員／送迎職員／清掃職員

求人例

職種	介護職員（正社員）
勤務地	兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和1425-4
給与	月給20万1,500～24万5,500円
仕事内容	利用者の食事や入浴、排せつなどの介助 レクリエーションの企画・実施 スタッフと連携してのケア業務全般 各種記録業務など
勤務時間	8：00～18：00
待遇	扶養手当：配偶者1万円、満18歳未満の子5,000円 退職金（勤続年数3年以上） 通勤交通費：実費5万円 キャリアアップ支援制度 慶弔金など

職種	生活相談員（正社員）
勤務地	兵庫県神戸市西区伊川谷潤和1425-4
給与	月給19万500～25万5,500円 （社会福祉主事19万500円～、介護福祉士20万2,500円～、社会福祉士20万7,500円～）
仕事内容	利用者や家族に対する生活上の相談援助 1人ひとりの健康状態、生活環境、個別援助計画作成および実施・評価 契約などの各種手続き、記録、事務業務全般など
勤務時間	8：30～17：30 ※1ヶ月単位の変形労働制
待遇	扶養手当：配偶者1万円、満18歳未満の子5,000円 退職金（勤続年数3年以上） 通勤交通費：実費5万円 キャリアアップ支援制度 慶弔金など

働くスタッフの声

ビオネスト

「笑って楽しく」をモットーに、デイサービス笑楽をはじめとする幅広い介護サービスを展開しているビオネスト。多彩な研修制度をはじめ、5連休を年4回取得できる連続休暇制度などを導入してワークライフバランスの実現に取り組んでいるのが特徴です。

募集職種

介護職員／生活相談員兼介護職／機能訓練指導員／ケアマネージャー／送迎スタッフ

求人例

職種	介護職員（正社員）
勤務地	兵庫県神戸市北区藤原台中町1-2-2 エコールリラ1F
給与	月給21万140円～
仕事内容	利用者の生活介助（食事、入浴、排せつなど） レクリエーション業務 送迎など
勤務時間	・8：30～17：30 ・11：00～20：00
待遇	扶養手当：同居の20歳未満の子ども1万円 交通費支給：上限2万円 マイカー通勤可 退職金制度 食事：1食310円 資格取得助成制度など

職種	機能訓練指導員（正社員）
勤務地	兵庫県神戸市北区藤原台中町1-2-2 エコールリラ1F
給与	月給30万2,750円～
仕事内容	デイサービス利用者への機能訓練指導
勤務時間	8：30～17：30
待遇	扶養手当：同居の20歳未満の子ども1万円 交通費支給：上限2万円 マイカー通勤可 退職金制度 食事：1食310円 資格取得助成制度など

働くスタッフの声

あらたか

神戸市を中心にリハビリ特化型のデイサービスセンターを展開しているあらたか。勤務時間や働き方を選べる3つのキャリアプランを設けて、働きやすさを追求しているのが特徴です。1日現場体験ができる新たな取り組みも行っています。

募集職種

介護職員／看護師／理学療法士／作業療法士／柔道整復師／送迎ドライバー

求人例

職種	介護職員（正社員）
勤務地	法人内のデイサービスセンター
給与	月給19万6,200〜25万8,500円
仕事内容	介護・リハビリテーション業務
勤務時間	記載なし
待遇	資格手当：介護福祉士3万円 深夜勤務手当あり 扶養手当：18歳以下の子ども1万円、配偶者5,000円、65歳以上の親5,000円 バースデー手当：2万円 交通費：上限3万円

職種	理学療法士・作業療法士（正社員）
勤務地	法人内のデイサービスセンター
給与	月給19万6,200〜25万8,500円
仕事内容	利用者への運動指導（集団・個別）、物理療法 フロア運営など
勤務時間	記載なし
待遇	資格手当：5万円 深夜勤務手当あり 扶養手当：18歳以下の子ども1万円、配偶者5,000円、65歳以上の親5,000円 バースデー手当：2万円 交通費：上限3万円

働くスタッフの声

やすらぎ福祉会

神戸市内に6ヶ所の特養老人施設をはじめ、デイサービス事業など多彩な介護サービスを展開している地域密着型のやすらぎ福祉会。勤続年数に応じた研修体制を整えており、「なりたい自分になれる場所」として着実なキャリアアップをサポートしています。

募集職種

介護職員／看護職員

求人例

職種	介護職員（パート）
勤務地	兵庫県神戸市北区筑紫が丘4-2-7
給与	初任者研修ヘルパー2級：時給990円～ 介護福祉士：時給1,060円～
仕事内容	利用者の入浴介助 レクリエーション 送迎業務など
勤務時間	8：30～17：15 8：45～17：30など ※1ヶ月単位の変形労働制
待遇	退職金制度 制服貸与 資格取得祝金制度 食事代補助 事業所内保育利用料補助 介護実務者研修・喀痰吸引等研修開講など

職種	看護職員（パート）
勤務地	兵庫県神戸市北区筑紫が丘4-2-7
給与	准看：時給1,400円～ 正看：時給1,550円～
仕事内容	利用者の健康・服薬管理 医療的対応など
勤務時間	9：30～17：00 ※1ヶ月単位の変形労働制
待遇	退職金制度 制服貸与 資格取得祝金制度 食事代補助 事業所内保育利用料補助 介護実務者研修・喀痰吸引等研修開講など

働くスタッフの声

デイサービスでの介護士の1日例

• 8：30　出勤・朝の準備
  利用者の情報確認・娯楽やレクリエーションの準備。
• 9：00　利用者のお迎え
  利用者1人ひとりに声をかけて看護師と一緒に健康状態を確認。
• 10：30　入浴介助
  利用者の状況に合わせて入浴介助を行う。
• 12：00　昼食
  利用者に提供する昼食の準備と配膳、食事の介助を行う。
• 13：00　お昼休憩
• 14：00　レクリエーション
  看護師と協力しながらレクリエーションを行う。
• 15：00　おやつの時間
  利用者におやつを提供。コミュニケーションを取りながらトラブルや事故がないように見守る。
• 16：00　記録・お見送り準備
  介護記録や利用者の身体状態を記録。
• 16：30　お見送り
  自宅や介護施設に帰る利用者を見送る。
• 17：30　勤務終了
  ミーティングの開催、後片付けや清掃、翌日の準備を行う。

デイサービスの給与相場

• 25万円程度

デイサービスで働くメリット・デメリット

メリット：家庭と仕事を両立できる

デイサービスは夜勤がなく、残業も少ないので家庭と仕事を両立したい、またはプライベートの時間を大切にしたい方に向いています。1日のスケジュールがしっかり決まっていて業務分担もしやすいため、初めての介護職としてもおすすめ。デイサービスでの仕事を通して利用者の自立支援や身体機能の回復をサポートできるほか、ご家族の介護負担も減らせるのも魅力です。

デメリット：介護技術を高めたい人には向いていない

デイサービスは介護度の低い利用者が多いため、仕事を通して介護士や看護師としてのスキルアップを目指したい方には向いていません。ただし医療的対応が少ないので、出産や介護などのライフイベントでブランクがある看護師の社会復帰の場に適しています。また、じっくり介助スキルを上げていくステップアップの1歩としてもおすすめです。

自分が求める理想の働き方で施設を選ぶのが大事

入浴や食事の介助といった生活支援をはじめ、レクリエーションやリハビリなどで高齢者の機能回復をサポートするデイサービス。未経験や資格を持っていない方でもはじめやすく、夜勤がないので仕事と家庭やプライベートの両立を叶えられるのが魅力です。ワークライフバランスに優れた働きやすさを求める方に向いている一方で、介護度の低い利用者が多い施設の特性上スキルアップを目指しにくいというデメリットもあり。自分がどんな働き方をしたいか考えながら施設を選ぶことが、介護の仕事を通してやりがいや喜びを感じられるカギになります。